Psp, lo strumento per liberare il tuo potenziale lavorativo o quello del tuo team

Il 70% dei lavoratori dichiara di non sentirsi pienamente valorizzato nel proprio ruolo.

Il Piano di Sviluppo Professionale (PSP) è lo strumento scientifico che aiuta aziende e persone a colmare questo gap: più consapevolezza, più motivazione, più crescita

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IL LAVORO NON DEVE ESSERE FONTE DI MALESSERE

Cosa blocca la produttività e il benessere sul luogo di lavoro? Le potenzialità non espresse

Alcune ricerche che indagano i bisogni dei lavoratori riportano dati preoccupanti: molti dipendenti affermano di non poter esprimere il loro vero potenziale o che le loro capacità non vengono notate dai loro responsabili e dal loro manager.

Secondo il World Economic Forum (Future of Jobs Report 2023), entro il 2027 oltre il 44% delle competenze dei lavoratori sarà soggetto a trasformazioni significative. Questo significa che ciò che oggi ti rende competitivo, domani potrebbe non bastare.

Trascurare queste elementi ha conseguenze dirette sul lavoro

Minore motivazione, meno impegno verso gli obiettivi di business e più stress

Maggiore voglia di cercare luoghi di lavoro dove poter esprimere il proprio potenziale

Minore performance nel team perchè non si riconoscono i veri punti di forza reciproci

PER SE STESSI O PER LA GESTIONE DI UN TEAM

PSP: la fotografia che restituisce il potenziale del dipendente

In un contesto lavorativo in continua evoluzione, il PSP rappresenta un punto di partenza strategico per conoscersi meglio, crescere con consapevolezza e contribuire in modo autentico e coerente alla propria realtà professionale.

PSP è uno strumento digitale, fondato su basi scientifiche, che supporta ogni persona nella costruzione consapevole del proprio sviluppo personale e professionale.

Attraverso un percorso strutturato di self-assessment, il PSP consente di ottenere una fotografia chiara, personalizzata e approfondita del proprio profilo individuale

COSA C’È NEL PSP

Le 4 dimensioni chiave

La piattaforma, intuitiva e accessibile, guida l’esplorazione di quattro dimensioni chiave facendo compiere un vero e proprio viaggio nel proprio potenziale

PERSONALITÀ

I questionari di personalità aiutano a comprendere come emozioni, relazioni, pensiero e atteggiamenti influenzano il modo di agire nel contesto lavorativo. Riconoscere il proprio profilo consente di adattarsi meglio all’ambiente professionale, favorendo comportamenti più efficaci, benessere e sviluppo personale.

POWER SKILLS

I questionari delle Power Skills offrono una visione chiara delle competenze trasversali espresse nel contesto lavorativo, evidenziando punti di forza e aree di sviluppo. Questa analisi favorisce strategie mirate per accrescere l’efficacia professionale e promuovere un percorso di crescita continua.

LEARNING AGILITY

I questionari di Learning Agility aiutano a identificare lo stile cognitivo personale e le modalità di apprendimento. Questa consapevolezza consente di valorizzare i propri punti di forza e sviluppare strategie per adattarsi con maggiore efficacia a contesti in evoluzione.

LEVE MOTIVAZIONALI

I questionari delle Leve Motivazionali aiutano a identificare i bisogni e i valori che guidano l’impegno nel lavoro. Conoscere ciò che stimola e orienta le proprie azioni consente di sviluppare strategie personalizzate per aumentare soddisfazione, motivazione ed efficacia professionale.

PERCHÈ ADOTTARE IL PSP

I vantaggi per il singolo e l’azienda

Nell’organizzazione il PSP è un'opportunità concreta per

- Valorizzare i talenti, riconoscendo le specificità individuali e capitalizzando sulle diversità;
- Orientare le scelte formative su basi oggettive e personalizzate, in linea con le competenze chiave richieste dal business;
- Allineare lo sviluppo delle persone con i valori, i ruoli e le performance attese, rafforzando il senso di appartenenza e la motivazione interna
- Supportare la gestione del cambiamento, fornendo strumenti per affrontare la complessità in modo proattivo.

Al singolo individuo il PSP offre la possibilità di:

- Acquisire una maggior consapevolezza di sé, dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento
- Definire obiettivi di crescita chiari e raggiungibili, coerenti con le proprie aspirazioni e con il contesto
- Attivare un progetto di sviluppo concreto, con indicazioni personalizzate per evolvere nel ruolo, aumentare il proprio benessere e rafforzare la motivazione

COSA SI OTTIENE CON IL PSP

Dalla scoperta, all’azione, al Progetto di Sviluppo

Crescita e benessere nel lavoro

Per rafforzare il senso di autoefficacia, affrontare con fiducia l’evoluzione dei contesti, e aumentare il proprio benessere e riconoscimento nel vissuto lavorativo.

Piano d’azione personalizzato

Piano strutturato e mirato per affinare competenze, con indicazioni pratiche per agire in modo efficace e strategico nella realtà aziendale.

Mappatura del sè

Restituzione chiara e approfondita del tuo profilo, con specificità individuali, punti di forza e aree di miglioramento, per orientarti con maggiore consapevolezza e coerenza nei diversi contesti personali e professionali.

Motivazione attiva e consapevole

Suggerimenti su come valorizzare e alimentare la motivazione in modo autonomo, costante e coerente con i propri obiettivi professionali.

Scopri tutti i dettagli sul PSP: scarica il nostro paper ufficiale

Qui ci sarà un form di contatto con la presentazione in pdf del psp o sarebbe bellissimo un caso aziendale

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sarò felice di spiegarti come il nostro orientamento supporta il dipendente e l’azienda;
vedremo insieme cosa riceveranno i dipendenti, esplorando la dashboard e altri aspetti chiave del nostro orientamento digitale;
possiamo trovare soluzioni personalizzare per le tue esigenze.

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