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L’importanza della responsabilità sociale per le aziende.

È sempre l’azienda che tendenzialmente chiede al dipendente. Richiede implicitamente o esplicitamente fedeltà, responsabilità, fiducia. L’opportunità di carriera, l’aumento di stipendio, il diventare capo di un progetto a volte possono dipendere da quanto si riesce a dimostrare il proprio senso di appartenenza al proprio lavoro e al team. Mostrarsi propositivi, partecipativi e dediti alle diverse […]

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Politiche di Welfare e benessere dei dipendenti

Orientamento al futuro consapevole e benessere dei dipendenti nelle politiche di welfare. Quando l’azienda propone servizi che creano reale benessere tra i propri dipendenti preoccupati di orientare i figli alle scelte scolastiche e professionali. Le politiche di welfare hanno spostato parte della responsabilità sociale dallo Stato alle aziende, chiedendo a queste ultime di contribuire al […]

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